Sistem pendidikan di MMR menggunakan Kurikulum Berbasis Kompetensi, dengan target profil lulusan dengan kompetensi sebagai berikut:
- Enterepreneur Hospital
- Manajer Profesional Hospital
| NO | PROFIL | KOMPETENSI UTAMA | KOMPETENSI PENDUKUNG | KOMPETENSI LAINNYA | |
| 1 | Enterepreneur Hospital | 1. Kemampuan konseptual dan Kemampuan internal untuk memanfaatkan peluang usaha dalam pengembangan RS . | 9. Kemampuan memberdayakan SDM di RS | 14. Kemampuan berbahasa asing | |
| 2. Kemampuan mengembangkan dan menciptakan visi organisasi RS | 10. Kemampuan menerapkan dan mengembangkan nila-nilai Islami dalam etika bisnis dan profesi di RS. | ||||
| 3. Kemampuan berpikir analitis dan bertindak strategik | 11. Kemampuan melakukan negosiasi dan lobbying | ||||
| 4. Kemampuan mengambil dan mengantisipasi resiko | 12. Kemampuan menerapkan teknologi informasi dalam pengelolaan RS | ||||
| 5. Kemampuan membangun dan membina networking
6. Kemampuan membangun dan membina teamwork |
13. Kemampuan menerapkan teknologi informasi dalam pengelolaan RS | ||||
| 7. Kemampuan mengadaptasi isu-isu global dalam pengembangan RS | |||||
| 8. Kreatif dan inovatif | |||||
| 2 | PROFESSIONAL MANAJER HOSPITAL | 1.Kemampuan Mengelola Organisasi RS secara efisien melalui fungsi manajemen | 8. Kemampuan menerapkan teknologi informasi dalam pengelolaan RS | 10. Kemampuan berbahasa asing | |
| 2. Kemampuan berpikir analitis dan bertindak strategik | 9. Kemampuan menerapkan dan mengembangkan nila-nilai Islami dalam etika bisnis dan profesi di RS. | ||||
| 3.Kemampuan berkomunikasi yang baik dan efektif | |||||
| 4.Kemampuan menjadi motivator, leader, facilitator, mediator dan inspirator yang efektif | |||||
| 5.Kemampuan membangun dan membina teamwork | |||||
| 6. Kemampuan menerapkan hukum kesehatan dan regulasi RS | |||||
| 7. Kreatif dan inovatif |
